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OMRON annuncia «la modellatura delle 2030» visioni futura

2022-04-19

Ultime notizie aziendali su OMRON annuncia «la modellatura delle 2030» visioni futura

Obiettivo di 930 miliardi di yen di vendite nette e 120 miliardi di yen di reddito operativo nella prima fase (FY 2024)

OMRON ha annunciato la sua nuova visione a lungo termine per l'esercizio fiscale 2030 e un piano di gestione a medio termine triennale, con l'obiettivo di rafforzare il ritmo e la portata dello sviluppo sostenibile a livello mondiale.La visione si sforza di risolvere più diversi problemi sociali attraverso le tecnologie Sensing & Control + think di OMRON.

Nominato dal presidente e amministratore delegato dell' OMRON Yoshihito Yamada comeProgetto pilota - Progetto di programmazione per il 2030️, the vision is an extension of the organization’s renowned corporate principles-based management philosophy that underscores OMRON's desire to shape a sustainable society by continuously creating social and corporate value from the integration of business growth and sustainability.

Dalla sua fondazione nel 1933, OMRON ha contribuito alla creazione di una società migliore attraverso soluzioni di automazione industriale, sanità e sistemi sociali.La visione che il prossimo decennio segnerà l'avvento della "società autonoma" e svilupperà molte questioni sociali più diverse e complesse, SF2030 elenca i modi per massimizzare le capacità umane attraverso tecnologie di automazione orientate alle persone.Questo include la creazione di relazioni più forti tra umani e macchine, che è la chiave per far emergere il meglio nelle persone aiutandole a risolvere i problemiQuesto a sua volta spingerà l'azienda a creare nuovi valori societari e aziendali.

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¢Sebbene siamo riusciti a rafforzare la nostra redditività, la nostra capacità di rispondere al cambiamento,l'attuazione della gestione della sostenibilità e del nostro valore aziendale attraverso un rafforzamento della governance aziendale e della gestione dei rischiIl nostro obiettivo è quello di creare una forte crescita autonoma e di sviluppare ulteriormente la nostra gestione aziendale per garantire una crescita sostenibile delle imprese", aggiunge Yamada.

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¢La transizione sarà accompagnata da perturbazioni dei sistemi sociali causate da molti fattori quali il cambiamento climatico, l'invecchiamento della popolazione e la crescente disparità economica tra gli individui,per citarne solo alcuni.. Questo scenario porterà a nuove e complesse questioni sociali che richiederanno soluzioni più nuove e sostenibili basate sulla tecnologia.Creeremo più valore sociale.

Le tre questioni sociali che OMRON ha identificato come rilevanti per SF2030 sono la neutralità delle emissioni di carbonio, la realizzazione di una società digitale e l'estensione delle aspettative di vita sane.

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L'azienda punta a vendite nette di 930,0 miliardi di yen e reddito operativo di 120.0 miliardi di yen nel triennio a medio termine dal 2022 al 2024 nella prima fase del piano di gestione SF2030:

 

  • Automazione industriale:L'attività catalizzerà il progresso del settore manifatturiero, preparato a sostenere una società sostenibile, concentrandosi sull'alleviamento della carenza di manodopera e sul miglioramento della produttività.OMRON si propone di costruire una piattaforma produttiva che crei un futuro sostenibile in armonia con l'ambiente globale e la soddisfazione dei lavoratori.
  • Assistenza sanitaria:Sostenuta dai buoni progressi dei suoi sforzi per ridurre a zero gli eventi di malattie cardiovascolari, OMRON intensificherà la sua attenzione nel monitoraggio preventivo e remoto delle cure sanitarie,continuando a sostenere i dispositivi medici per uso domestico e la gestione dell'ipertensione basata su dati, per garantire un'assistenza sanitaria più accessibile e una vita più sana per le persone in tutto il mondo.
  • Soluzioni sociali:Contribuendo all'uso efficiente delle energie rinnovabili, OMRON contribuirà a creare un'infrastruttura digitale sostenibile a sostegno della società autonoma.Omron utilizzerà la sua tecnologia avanzata di controllo dell'energia per la raccolta di energia, conservazione e ottimizzazione.
  • Dominio delle soluzioni di dispositivi e moduli:OMRON contribuirà alla diffusione di nuove energie e di comunicazioni ad alta velocità consentendo la creazione di dispositivi più robusti, avanzati ed efficienti.

 

Oltre alle tappe finanziarie, l'azienda ha anche inserito 10+1 obiettivi non finanziari nell'ambito del suo obiettivo di gestione.Omron mira a portare forti trasformazioni anche nella gestione aziendale e nelle capacità organizzative.Ecco una panoramica delle principali iniziative:

 

  • Passare da una prospettiva di prodotto a una prospettiva di valore essenziale:Cambiare la prospettiva aziendale dalla semplice creazione di valore basato sulle prestazioni e sulla qualità alla creazione di valore essenziale per aiutare gli utenti ad essere parte dello sviluppo di soluzioni.
  • Evoluzione dei modelli di business:L'azienda mira a ampliare la sua collaborazione e la sua rete con organizzazioni e partner commerciali che hanno lo stesso pensiero per trovare soluzioni migliori e più nuove.
  • Più attenzione verso la "diversità e l'inclusione":La convinzione che le risorse umane siano la chiave per il successo della SF2030 richiede investimenti nello sviluppo dei talenti e la coltivazione di una cultura di lavoro organizzativa inclusiva.
  • Migliorare la resilienza della catena di approvvigionamento:contribuire a sopportare i rapidi cambiamenti del contesto imprenditoriale, quali le catastrofi naturali e i rischi geopolitici, nonché l'efficienza operativa,miglioramento dello sviluppo del progetto e della produzione decentralizzata.
  • Rafforzare le iniziative di sostenibilità:Per raggiungere la neutralità del carbonio, ridurre l'impatto ambientale attraverso obiettivi di riduzione delle emissioni di gas a effetto serra e rispettare i diritti umani su scala globale.Omron rafforzerà il suo vantaggio competitivo.
  • Accelerazione delle operazioni aziendali basate sui dati attraverso DX:sostenere la trasformazione delle imprese e dare ai propri dipendenti uno stile di lavoro robusto, sicuro e progressista.

 

 

Con SF2030, il nostro obiettivo è quello di creare una società migliore su cui le persone possano sempre contare.Riassunzioni del sig..

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